El viernes 5 de junio se celebró en Copenhague un acto titulado “La Unión Europea y los derechos laborales”, organizado por el Partido Comunista Danés (DKP) y el Sindicato de Constructores de Copenhague (BJMF), miembro de la FSM. En el acto intervino el eurodiputado del KKE, Lefteris Nikolaou-Alavanos.
Entre otras cosas, señaló: “Hoy nos enfrentamos a acontecimientos que afectan en general a la vida y los derechos de los trabajadores en toda Europa. Estamos siendo testigos de cambios en la legislación laboral, de acontecimientos que se desarrollan en detrimento de los trabajadores de toda Europa, pero también de lo que se está preparando para los próximos años, en el contexto de la llamada economía de guerra; es decir, la estrategia de la UE, de los gobiernos y de los grupos empresariales, que exigen nuevas medidas a costa de la clase obrera para garantizar la competitividad y la rentabilidad del capital. Vemos por toda Europa cómo se promueven vuelcos en las relaciones laborales. Entre ellos, el aumento de la edad de jubilación, el ataque a los convenios colectivos, el fin de la jornada laboral fija, la expansión del teletrabajo y del trabajo a través de plataformas digitales, sin derechos. Todo esto se presenta como “modernización”, como “adaptación a las nuevas condiciones”, cuando en realidad supone un retroceso a las condiciones laborales de siglos pasados.
Hoy en día, con el pretexto de la “competitividad” frente a EE.UU. y China, y con motivo de las guerras imperialistas que se libran en nuestra región y a nivel internacional, la UE impulsa aún más agresivamente la llamada economía de guerra. Dinamarca es un ejemplo típico. El aumento del gasto militar, una mayor implicación en los planes de la OTAN y la UE, y el debate sobre la “resiliencia” de la economía y del mercado laboral, van de la mano de la presión para que trabajemos más años, para que haya “flexibilidad” y se recorten los gastos sociales.
Ante esta situación, la pregunta clave es: ¿qué camino puede garantizar realmente los derechos y las necesidades de los trabajadores? Porque los pueblos de Europa, de los Estados miembros de la UE, no se merecen una vida tan miserable. La propia realidad demuestra que la UE no puede cambiar a favor de los pueblos, ni transformarse en una “Europa de los trabajadores”, como dicen las fueras políticas que gestionan el capitalismo y cultivan sistemáticamente falsas esperanzas. La experiencia demuestra que no hay soluciones favorables al pueblo en el marco del sistema y la estrategia de la UE. Quienes prometen una “Europa social” o un “crecimiento justo” están fomentando falsas ilusiones.
La esperanza radica en organizar la lucha de los trabajadores, en reagrupar el movimiento obrero, en aumentar la afiliación a los sindicatos, fortalecer las luchas de clase y las reivindicaciones colectivas.
Las grandes conquistas de los trabajadores nunca han sido regaladas. La jornada laboral de ocho horas, los convenios colectivos, la seguridad social, la protección de la maternidad y los derechos sindicales se han conseguido a través de duras luchas y enfrentamientos. El KKE seguirá estando en primera línea para reagrupar al movimiento obrero sindical, que situará aún más decididamente en el centro de la lucha, la satisfacción de las necesidades actuales, poniendo de relieve las enormes posibilidades que surgen de los resultados del trabajo humano, del desarrollo de los medios de producción y de la ciencia.
El socialismo no es una utopía, ni un eslogan para el futuro. Es la respuesta realista a las contradicciones y los callejones sin salida del sistema actual, en el siglo XXI”.
